郑州豫粤龙有限公司成功举办了2017年第一届辩论赛

     2017年3月11日上午,郑州豫粤龙举行了2017年第一届辩论赛,本次的辩论赛是围绕怎么提高员工幸福指数展开的一次精彩辩论。      经过一周辩手的精心准备,当时场上辩手一方是志在必得,一方是跃跃欲试,辩论整个环节,大家都充满了饱满的激情,争锋相对,各种问题让对方都哑口无言!来自公司7个部门8名赛手以及5个裁判、辩手纷纷通过举实例、列数据等方式,全面、客观、深入地围绕员工幸福指数是物质重要还是精神更重要出发展开了本次辩论,裁判认真听取了各个辩手的精彩辩论,随后针对本次辩论赛所有员工各自抒发了自己对提高员工幸福感指数的建议和想法,其中外宿不住宿舍的人觉得应该提高外宿补助,仓库人员觉得提高员工幸福指数应该在补助方面对各个岗位分开对待,仓库人员通讯补助50已经满足不了仓库人员。同事也有一部分人觉得提高员工幸福指数应该从物质方面提高,提高工资水平或者是每年有一定的薪资上浮空间。同时也有一部分年龄偏年轻的90后则认为提高员工幸福指数应该从多举行活动多安排团体活动,至少一年有一次的员工旅游。另外则有百分之八十的员工认为提高员工幸福指数希望自己提到的建议被领导采纳或者被领导认可,就会觉得自己的价值感。        最终裁判严格按照评分标准、公平、公正地为各部门评分。评出两名优秀辩手和最终获胜的团队!    
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